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      人防部人事主管崗位職責
      發布時間:2016/4/25 10:44:31  來源:本站  點擊量:3431

      人防部人事主管崗位職責

      (一)建立和完善招聘體系和招聘流程。

      (二)根據業務發展要求,編制人員招聘計劃,分階段組織實施。

      (三)利用各種招聘渠道發布招聘信息,并收集招聘平臺內求職簡歷邀約面試,統計分析員工入、離職信息,并做好數據分析。

      (四)負責面試保安員的面試接待工作。

      (五)根據公司要求嚴把入職關,核對身份信息,協助入職人員辦理手續,指導填寫入職登記表,薪酬確認表,入職告知書,入職承諾書,入職交接單,簽訂勞動合同。

      (六)收集入職保安員照片,留存身份證明、無犯罪記錄證明、健康證明(體檢表)、學歷證書、退伍證和技能證書信息。

      (七)資料收集完畢后,按區域或中隊建立人事檔案,確保員工檔案一人一檔。

      (八)保安員離職時,根據離職申請表的審批內容,指導填寫離職表并辦理離職手續。

      (九)離職手續辦理完成后,將離職員工檔案存檔,存檔期限為3年。

      (十)負責辦理全體保安員社會保險及意外保險手續辦理。

      (十一)負責審核全體保安員的考勤審核。

      (十二)公司交辦的臨時性工作。

       


       
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